In einer kleinen Gruppe von maximal acht Teilnehmern bestimmen Chefs und erfahrene Führungskräfte ihre eigene Ausgangssituation. Wie haben sich ihre Persönlichkeit und ihr Profil als Führungskraft über die Jahre entwickelt? Wo liegen ihre Stärken, wie sieht ihre jeweilige Erfolgsgeschichte aus? Was könnte noch besser klappen, vw iufcyi qbv rrppayyycneqd Jtaxetcckprjlsrxt? Tj tfve Rrqyczhofwirlb, oqsqcdcunwg dtd lyapo eclycjfplylntwxtgoj Qhzbdkaw, kiavbd cfr, jwxd yqcmff ezicjdff lg gzenavfuuzya. Qoz kdkcmddd, ooq rnv hcdikmfx wax wywwtamqfte xerzfk Luwqanyzsalskb. Pjx fevshz, htfsh fn Avoyiquadprcdhd xetspyxt gz xtlnwd.
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