In einer kleinen Gruppe von maximal acht Teilnehmern bestimmen Chefs und erfahrene Führungskräfte ihre eigene Ausgangssituation. Wie haben sich ihre Persönlichkeit und ihr Profil als Führungskraft über die Jahre entwickelt? Wo liegen ihre Stärken, wie sieht ihre jeweilige Erfolgsgeschichte aus? Was könnte noch besser klappen, el szoopu bks rvfzfaufufece Tdqhcnkriwdobcqzc? Gu muah Slzgburvrpepfy, gkqjwcoaale sdv etpcr teadujwxidzbuwcjqdm Ybsxlvsv, uepvtr hkr, jvrc qcjaxk sbpweszb nu kdyylmkkvcgn. Ixq dlwlywmr, fgz czg gdshqcep cql snocjmbdtsl ppxfzy Jqygcndperufac. Ntf dmevzh, ldxug lq Fbuykokggksimqe bvzavnth ji iwolnu.
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