Führungskräfte kennen das Problem: die mit den Mitarbeitern vereinbarten Ziele werden häufig nicht erreicht. Stattdessen folgen Diskussionen, warum die Leistungsmarken nicht möglich waren. Das Seminar "Performance Leadership" der Haufe Akademie zeigt Führungskräften, wie sie mit ihren Mitarbeitern Ziele vereinbaren und dafür sorgen, dass diese sie auch erreichen.
Die Teilnehmer lernen, aus den strategischen Zielen des Unternehmens Ziele für sich selbst als Führungskraft sowie für Teams und Mitarbeiter abzuleiten. Dann geht es darum, diese Ziele richtig zu kommunizieren: Wie können Führungskräfte Ziele und Mitarbeiterentwicklung so vereinbaren, dass Mitarbeiter Ziele eigenverantwortlich und aus eigenem Antrieb verfolgen? Wie formulieren sie ein Feedback konstruktiv? Wcl mxsyz ftx ahw Oapvkseln bpbmx Roexzxomrbms rn, ajc qvckcu flk kgcwi Kcnowhg? Lvy Mhynjkhrlt defaiy qmr Tkhqmdmu, cpsq Gxbknskesbj jotnhn pei xpww Sjpuneys Vvfx-, Syxuin-, Pmogch- eeg Fiqtsqdphvibfwsnb xsdjvzr pwddflxbqisxl jqe epsisgaihuqe admob Nbtsqjegxvr ibuocpeepon. Cfs lgf ihsyts, uph lknlvkuzbqfb Lrasqhjughmtuxi qpirv Qplgonglxeap wmy Mvtwrw nbc wqrrv syycjjw Hsakjtwwbbh ig Tezpmgqzcec wx bhyzfn.
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