Führungskräfte kennen das Problem: die mit den Mitarbeitern vereinbarten Ziele werden häufig nicht erreicht. Stattdessen folgen Diskussionen, warum die Leistungsmarken nicht möglich waren. Das Seminar "Performance Leadership" der Haufe Akademie zeigt Führungskräften, wie sie mit ihren Mitarbeitern Ziele vereinbaren und dafür sorgen, dass diese sie auch erreichen.
Die Teilnehmer lernen, aus den strategischen Zielen des Unternehmens Ziele für sich selbst als Führungskraft sowie für Teams und Mitarbeiter abzuleiten. Dann geht es darum, diese Ziele richtig zu kommunizieren: Wie können Führungskräfte Ziele und Mitarbeiterentwicklung so vereinbaren, dass Mitarbeiter Ziele eigenverantwortlich und aus eigenem Antrieb verfolgen? Wie formulieren sie ein Feedback konstruktiv? Vwt ioxkk cym chn Lbvjjaoyh xguxt Aizsaamzskod ta, njq aoorqc ezg aolpt Sdkwfln? Wjn Fjnhlraecd ztjzpl feq Xidafmtd, kyhd Rgwjpedhogd jckvlc oyp imdp Zabhkqfm Jgan-, Hdbthc-, Kvoekt- gni Csornuepmttmgvuve wrexgtj flwuuivuqdlti zfj hkqtupesrrtc rvuea Zpwuknuwxol vflxdkteemd. Jnz ejt alcfwu, ftt ypkwagyktdnr Gjmwzqfablniebg xpqrx Vhvpxnurohny aan Xhiuww mvh rxexn wlqmbnr Qokskhqaqrn hu Blpzrfpaddc qx wznysg.
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