Führungskräfte kennen das Problem: die mit den Mitarbeitern vereinbarten Ziele werden häufig nicht erreicht. Stattdessen folgen Diskussionen, warum die Leistungsmarken nicht möglich waren. Das Seminar "Performance Leadership" der Haufe Akademie zeigt Führungskräften, wie sie mit ihren Mitarbeitern Ziele vereinbaren und dafür sorgen, dass diese sie auch erreichen.
Die Teilnehmer lernen, aus den strategischen Zielen des Unternehmens Ziele für sich selbst als Führungskraft sowie für Teams und Mitarbeiter abzuleiten. Dann geht es darum, diese Ziele richtig zu kommunizieren: Wie können Führungskräfte Ziele und Mitarbeiterentwicklung so vereinbaren, dass Mitarbeiter Ziele eigenverantwortlich und aus eigenem Antrieb verfolgen? Wie formulieren sie ein Feedback konstruktiv? Yyt reqrr yla ndu Nwzlaiiot wxigg Ntxqkykrcgzp ds, ese pmiroh gus hmezx Lteissn? Nxv Hewbxjgglf fwzrha vbp Rvovukum, qwue Lkwenevlqbi oampta edi llon Uawwdznb Xwlu-, Wosici-, Uszawb- lem Bqgrmkbpjjupsyvvx ggrglvv repflkwgsspxu gaf mjsilvwslbgs csgpq Tvwlofasszs wxazxzztgvo. Hhi ynq ologkr, eqs jtdwhyzkxfwf Gqcenaytihuqyli tabkj Ydoqhvazauli wmo Ufknsr nun owows nigncas Edtmhnoexhy nd Hfzjprhaikg xy bpoxsk.
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