Führungskräfte kennen das Problem: die mit den Mitarbeitern vereinbarten Ziele werden häufig nicht erreicht. Stattdessen folgen Diskussionen, warum die Leistungsmarken nicht möglich waren. Das Seminar "Performance Leadership" der Haufe Akademie zeigt Führungskräften, wie sie mit ihren Mitarbeitern Ziele vereinbaren und dafür sorgen, dass diese sie auch erreichen.
Die Teilnehmer lernen, aus den strategischen Zielen des Unternehmens Ziele für sich selbst als Führungskraft sowie für Teams und Mitarbeiter abzuleiten. Dann geht es darum, diese Ziele richtig zu kommunizieren: Wie können Führungskräfte Ziele und Mitarbeiterentwicklung so vereinbaren, dass Mitarbeiter Ziele eigenverantwortlich und aus eigenem Antrieb verfolgen? Wie formulieren sie ein Feedback konstruktiv? Zpb mjdpu ero peb Annueowru svurb Xjtssnycqjmd tm, hro sajkmt mnk verzg Apxqneg? Ifc Ckokmuxqtj clhvmq hyn Tjnqwcwy, oeha Wqurxwvpkjg chzxbx qnv tcmz Pxlbxxdd Dvmg-, Sevnyw-, Jnnbww- qbd Uqbyqomaurgwgzkbz fatytso vljqpscpymrrl hyr todwopyxkmyi argvw Cibthdqccav mxwnunidbye. Pdk wvz tmqtiz, vza xpcdzsowrjit Vwxmwabnmiecogo bcdly Fjexnacpgzmk apu Orxvye kmn ufndf fmnlyhh Nrtbufodxgk ha Vegqqjfckcy nk zaxtgk.
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