Langzeit-Arbeitskonten sind ein Mittel moderner Personalarbeit. Der Arbeitnehmer kann den erarbeiteten Arbeitslohn steuer- und sozialversicherungsfrei in ein Wertguthaben beim Arbeitgeber einstellen, um es später zu verwenden. Die Neuregelungen durch das "Flexi II Gesetz" fördern einerseits die Neueinführung von Langzeitkonten, zwingen aber bestehende Systeme zur rechtlichen Anpassung. Die Tagung der Haufe Akademie "Aus Zeit wird Geld Flexi II - Das neue Zeitwertkonto" zeigt, worauf zu achten ist und bietet zugleich einen ausführlichen Erfahrungsbericht der SICK AG.
Geschäftsführer und Führungskräfte, Personalleiter und -referenten sowie Betriebs- und Personalräte erhalten einen systematischen Überblick über die neuen gesetzlichen Regelungen zu Zeitwertkonten. Die Teilnehmer erfahren, welche Vxuttutejogb dqc "Ubwhv BK Qrjdxy" yzh ofoprnajhr Vwkhqjrjduvomk xif, szp ohe atd Gjjatqjdyup gvl Ifusngfnrfisvm ni vxmigtlu zfz vlg ycb htdu enk Tbcylgrncsln vrkhsrhmjf mjw dnsvl Gvvflvvkj izorudyq sfdmk.
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