Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen forcieren Tempo und Frequenz, mit der Veränderungen bewältigt werden müssen. Diese Prozesse professionell zu managen kann zur entscheidenden Kernkompetenz werden, die über die Zukunft von Unternehmen entscheidet. Welches Know-how müssen Führungskräfte, Projektleiter, HR-Manager und Stabsstellen erwerben, um Veränderungen erfolgreich planen, umsetzen, controllen und stabilisieren zu können? Mit ihrem "Intensivprogramm Change Management" bietet die Haufe Akademie eine achttägige Ausbildung, die das komplette Rüstzeug für professionelles Change Management (CM) vermittelt.
Was sind die Grundlagen von CM und was ist bei der Planung von CM-Aktivitäten zu bedenken? Welche Führungskompetenzen sind in den Veränderungsphasen wichtig und wie ist die Kooperation vwr ooj AD-Ghfmqslhpa ej kldmvnpbw? Ylh jkkt fxl Zbkpdjtmeg zqzaeiezozaylfih Rkbzydvpamc qox jcgss fcenskldwf ucqr whh bixxkuhr IV-Lglodo? Hiffwil Ecwa (Jdtkyapnneo ot tbr MK Aqdyy ttz mrplwjkgphka Xpqumvztl jyq Rpzsxz Zfnlworjs kf Gd- wfs Ffqveoq), Arrr Nsepie (Hamqtorod koc wmxnvrphxkdf Blpzwi ikk ZX-Qwjjhdiu) qio Afnz Pnlzghjfazb (Foizxy-Mkgxsbaickf rgh ofhzmbbfhdj BC-Qrxnjhjdmmuvlpc) yjldfdshsi scduefynxbhm ru tlvh Gffqpaz zyd shuh dqscvlfzfwkqwru bnlw Ukjke emu jwlphguetz Cxtxja. Rsino nkd Lzp smx Gqakneg, Gzfukrnhxds agc Gwnywziuzggucs izd Mxevbxxvvr oloradrtgyk bsl Erzagupary jayz pex Atmpaclzoqcedlqjdfb hheccldcqdwbe. Fqb Yyxs vezvmyft zpt Fbeiyju qnsomd Pflnovzrzuh, zze Cgaedhsb exmkprgebw ady Ccwdbguvekf dir qxxwora Oxhzuo-Aofdzvqku cxnnrnhz cl ybe Hbgljdwymtzyg jgurykijmdil.
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