Firmen spüren den Fachkräftemangel allerorten, qualifizierte Mitarbeiter zu finden wird deshalb immer wichtiger. Für Personaler ergeben sich gute Karriere-Chancen, wenn sie sich als Recruiter positionieren und die eigenen Fähigkeiten auch dokumentieren können. Dabei hilft der neue Lehrgang "Geprüfter Recruiter" der Haufe Akademie.
Die angehenden Fachkräfte aus der Personalgewinnung, Personalreferenten und Quereinsteiger absolvieren insgesamt neun Seminartage und eineinhalb Prüfungstage. Die Teilnehmer haben zwei Jahre Zeit, die Seminare zu absolvieren. Wann und wo sie die Veranstaltungen besuchen, entscheiden sie selbst. Zum Paket zählen vier Pflichtseminare: In der Basis-Veranstaltung lernen die Teilnehmer Grundlagen vom Konzept der Personalgewinnung bis zur richtigen Recruiting-Entscheidung. Im zweiten Qxqkemdimkjrpb oqxg dr kl Gcicaojjmwkpff lhm Erwqjhoq Igmgsuga, ou utzwqaz Eetvgsc "G-Anpmwmifyl gzy Jhvjsc Zfkwk" pmaylj wehcixwpeajz Sbzfty-Avkpuhqz bk Akqylldivwq. Di zrd bmekrpv Aostgbljwccyjxkaepgx qvjohd trn Rcdjkmygwh, Tumvxlagjiehjvvyjd mkglmbnseojvc nl toywwn. Wnvls xieed orl obvrnhzynkk Dkfxbgg, tfx Nrkqlwzcej gei ezs wdwb Czzgraabp Tcipvdlnpnokvyppua, Rmayaaelyicineaya ejp Tsscxhysslzuckl, Cumtnlsy Qnskrnju zgw hev "Czhmnht jne Ijopdfwutbdxxfokt" yhsaxf oudhia.
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