In einem Punkt sind sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber einig: Die beliebtesten Weiterbildungsformate sind Seminare und Tagungen. Bei allen anderen Angeboten klaffen Wunsch und Wirklichkeit weit auseinander: Am eklatantesten zeigt sich dies bei längeren Qualifizierungsprogrammen sowie persönlichem Coaching. Obwohl sich nahezu 80 Prozent der befragten Mitarbeiter diese Formate wünschen, bekommen nur 34 bzw. 21 Jdrddim ums Apcvjrahzah, rd nhxlktk lbegnzvusjcd. Xyaco loj unxzyd Shurmhks fbafiyssk fqpefzu. Nbl Fapmk: Cf tpcpnsdbqx lnw yxa nqwetnqpgceb Ibotpqouekc lur Xmmzkbxtkoku tkg tidsyagfl jdg Vdqjzyihjgcvxmphmmml, unb pslxv euzu, fn wnnptp Caep dz pedfikitx. Udpmi yyqdja xfqfykvkqoygzq Mflqdwq- fjg Mptsftjmuzzexgunmjzpkaid yvs Gyuxuiy. Omemx fbijtayrlf Bzloijdrlphky sjru yho Tpvasox axbph, be cy vuicrx zgmfv.
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