Viele Unternehmen nutzen gängige Vertriebsmotivatoren wie Provision, Boni und Firmenwagen. Doch was motiviert Fach- und Führungskräfte im Vertrieb wirklich? Um das herauszufinden, startet die DVS-Deutsche Verkaufsleiter-Schule eine Umfrage.
Ab sofort können Vertriebspraktiker bis zum 20. Oktober 2013 an der Umfrage "DVS-Vertriebsmonitor 2013" teilnehmen. Ziel der Befragung ist es herauszufinden, ob Außendienstmitarbeiter durch die herkömmlichen Motivatoren wie Bonuszahlungen, variables Gehalt und Dienstwagen tatsächlich zu mehr Leistung angespornt werden, oder ob es dazu eher solchen Anreizen, wie eine ausgeglichene Work-Life-Balance oder flexible Arbeitszeiten bedarf.
Die Befragung "DVS-Vertriebsmonitor 2013" dauert ungefähr zehn Minuten. Unter allen Teilnehmer verlost die DVS zehn kostenlose E-Trainings sou Bargq "Uohcjdtjkgksg xwytituskb ij Emcxwrxi".
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Ab sofort können Vertriebspraktiker bis zum 20. Oktober 2013 an der Umfrage "DVS-Vertriebsmonitor 2013" teilnehmen. Ziel der Befragung ist es herauszufinden, ob Außendienstmitarbeiter durch die herkömmlichen Motivatoren wie Bonuszahlungen, variables Gehalt und Dienstwagen tatsächlich zu mehr Leistung angespornt werden, oder ob es dazu eher solchen Anreizen, wie eine ausgeglichene Work-Life-Balance oder flexible Arbeitszeiten bedarf.
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