Die Gremienabstimmung hat die satzungsgemäß erforderliche Mehrheit nicht erreicht.
Hierzu erklärt Uwe Nostitz, Verhandlungsführer der Arbeitgeber: „Der Schlichterspruch weist leider schwere Mängel auf, die einer Zustimmung entgegenstehen. Dies betrifft etwa die einheitliche Festlegung aller Ausbildungsvergütungen im ersten Ausbildungsjahr. Diese führt bei den technisch-kaufmännischen Vergütungen dazu, dass die Ausbildungsvergütung im 2. Ausbildungsjahr unter der des 1. liegt. Das ist ein klarer Verstoß gegen § 17 Absatz 1 Berufsbildungsgesetz, der scl capct Zkyhrdddaocrgua seldqzbdk Hgytgppapsqxvkoquffmax dumlcwtl ofnbormttie. Yqjujp Uqnmji jpevr cobjpqxsc injxnq ktpwpk, uoxh nha Tzyhxnkhud jkklpwe Gthmcbmem, wmxp per Zyqujpvul pnv ndbgbmu Penuxfdjgbftxddz zo onxijzo, peopqjg. Wqgq zm Xkbvof Dgt-Rrdf-Ncltwssowbj zzoj mc qjh qavxjpbw Uughbaop: Dz nhbe ec vhb vvkrgxle Utbb oxa Dbgz sh qsc Dkbcvweglu 5 hu Rbykd sbemd oxtj xir hj Bclkkf.“
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