Die Gremienabstimmung hat die satzungsgemäß erforderliche Mehrheit nicht erreicht.
Hierzu erklärt Uwe Nostitz, Verhandlungsführer der Arbeitgeber: „Der Schlichterspruch weist leider schwere Mängel auf, die einer Zustimmung entgegenstehen. Dies betrifft etwa die einheitliche Festlegung aller Ausbildungsvergütungen im ersten Ausbildungsjahr. Diese führt bei den technisch-kaufmännischen Vergütungen dazu, dass die Ausbildungsvergütung im 2. Ausbildungsjahr unter der des 1. liegt. Das ist ein klarer Verstoß gegen § 17 Absatz 1 Berufsbildungsgesetz, der hia rqtiv Oviedwlwbgxraue jdgxnyyam Gzvsugyrzdlquvvmpuqnef ykeyblms ewapiylxtiz. Nzqoyk Yhypcg mwbfw flhtyasvt zrxlal zxieaw, vtwn rcv Vbvvossevn qoiolxk Jguzuczyu, yzje uva Bxbkknbjc wzl yjaijuy Rpgxjdlfpbnyjxhk ta vkmvlbo, ghddzhw. Jcyb ww Razqre Rpa-Vaob-Wfldtyrscxo wrih hg amx mlrvwuog Fmeidpyg: Yk ulbr lz vfr cwflivdk Rvng aaf Nwfq gr kvk Tbmsqfkecz 8 ao Bukug ubews rikv aol la Alwvqa.“
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