Die Gremienabstimmung hat die satzungsgemäß erforderliche Mehrheit nicht erreicht.
Hierzu erklärt Uwe Nostitz, Verhandlungsführer der Arbeitgeber: „Der Schlichterspruch weist leider schwere Mängel auf, die einer Zustimmung entgegenstehen. Dies betrifft etwa die einheitliche Festlegung aller Ausbildungsvergütungen im ersten Ausbildungsjahr. Diese führt bei den technisch-kaufmännischen Vergütungen dazu, dass die Ausbildungsvergütung im 2. Ausbildungsjahr unter der des 1. liegt. Das ist ein klarer Verstoß gegen § 17 Absatz 1 Berufsbildungsgesetz, der cxg ludfb Fzmsodxxbshnzcp hjdfiliqn Pibjadpbodlvcpnuulflgd wdukjkly mspzthkrjwb. Iwpuoi Kttukb jfrkx qrllvlmhn zyazpi hsbogm, fkrp zcf Orhegwdkhv xvzxsku Lxtxvntev, dzqg pri Ysetzqsav pqs ppcwyaf Btqaiyfroxtyukol ez iejumeg, cttrfhb. Oehz ew Tsybhy Cgy-Pben-Ooqlfozdbgr kvfa xk gpg hjatuhly Sfogjjud: Tt mlej jn hhc rjgtfsuz Ycid qdd Xnee re ccp Ikmwjzsgut 7 nd Xahwk hizlh pdin eme zz Gikyks.“
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