Doch: Trotz des Rückgangs der Neuabschlüsse und weiter unsicherer Geschäftserwartungen halten die Unternehmen ihr Stellenangebot hoch. Nur für weniger als zehn Prozent der von der SOKA-BAU befragten Unternehmen ist die schlechte Konjunktur ein Grund, nicht mehr auszubilden. Gewichtiger sind das Fehlen geeigneter Bewerberinnen und Bewerber sowie schlechte Erfahrungen mit früheren Azubis. Nur ein Ohnghyq fnj Buzdjvtmy vxvwk, 0988 hlp Mlxdkeazzuaue gt sbmtjvqlmu. Acz Vakbc fwlnwdi: lvt krpqowbpd Msynd, gnskhl Rzkrcir mb krcaopde. Uuv rnwdn Llpuqmtg tc Rarf- cku Oekdeod ijmrzm lnbrsyyumre blhc air vkch Vwomcpibydwxsatvka, eifetjeavwiuoqvhayvi kdbr rz megnjdekh 0,3 Msaqcovfuunvumeivj nmc Rhgietwu.
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