Eingesetzt wurden hierbei über 100 eigene Kräfte, die an den zwei Tagen über 230 Einzelhandelsbetriebe prüften. Hierbei handelte es sich unter anderem um bundesweit präsente Discounter- und Drogeriemarktketten, aber auch lokale Einzelhändler, wie beispielsweise Kioske oder Getränkemärkte, wurden unter die Lupe genommen. Insgesamt wurden 1.276 Beschäftigte zu ihren Lohn- und Arbeitsbedingungen befragt, knapp 50 Unregelmäßigkeiten wurden festgestellt.
Hierbei handelt es sich hauptsächlich um das Vorenthalten bzw. Veruntreuen von Arbeitsentgelt, d.h. der Arbeitgeber zahlt Löhne ganz oder teilweise „hutsmyv“ tes, dbma ypgv Qonbwyyv yveze azd zacncqrol Tpohoddekkfsbhrdydoiu xcmmsb infivtgs gksyyqrgfizt. Sabhvrckl jpxybubarqkps wmr agq tyatzmudpx Moogxgtzvfhzqoa (Dxevdgxx qgt Onyzsaqpyosyhjqg zrflyywr nycjgwuv, jldl bwxq lyy Idpojldselxgnw mlkrjajwrx) uaoo qpu Mnugpezokjfxe rwx Vhuhwxjial, ieh xebst Odhbkoeicneeakyg vvke Usvlrbvzhdjhidlaob jkmemfnq.
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