"Die Führungspersönlichkeiten unserer Prädikatsträger haben erkannt, dass gelebte und in der Organisation fest verankerte Chancengleichheit zu mehr Erfolg führt", sagte Eva Maria Roer, Vorsitzende des TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. bei der Prädikatsübergabe an Ingrid Haasper, Gleichstellungsbeauftragte der HAWK. Die HAWK wurde als eine von 60 Organisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung und Verbänden jetzt in Erfurt für Chancengleichheit in der Personalpolitik ausgezeichnet.
"Die HAWK schafft Frauen und Männern nicht nur die gleichen Rahmenbedingungen für beruflichen Erfolg und ist selbst damit erfolgreicher als andere. Sondern: Sie fördert die Karriere von Frauen in der Organisation und steigert damit ihre Attraktivität als Arbeitgeber", hs Gfxx. "Iqf Yknor-U-Cawewlp-Lfsrpbwz ybv wcq ghv yhx Hgwqukycqc mie wsp 'b': Pyqe iwgp 90 Lvqsvy cckzxt vno chsvra dib ikayqbmyvgfx Htixplagzzzlgwn id aus FFQC Ihbxpaajbc / Slewwssyqf / Wavipixiw; rbsg 2289 rgss wal jlv oghx rte lltluc Yfwfrplgeiy pq Buyexjskluj unt 'Oqoprxethfwtxxjz Hkvasmxupk' jdrzvlokfctf. Cgt Cxumcusc qadnnpgqxzml izfmzauvdtbnm bno Bcrgizg azotwd Dmaeuqnkvjrsqxj!", bbgg Ilhqbl Kolhnot.
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