Trotz des Fachkräftemangels rekrutiert die breite Mehrheit der Unternehmen nicht international. Vielmehr rekrutieren sie mehr denn je regional (66 Prozent) und landesweit (62 Prozent). Dagegen suchen nur 19 Prozent der befragten Unternehmen EU-weit und weltweit sind es nur 15 Prozent. Das zeigt der aktuelle HR-Report 2013/2014, den der Personaldienstleister Hays gemeinsam mit dem Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) erstellt hat. Befragt wurden vor allem Führungskräfte aus Unternehmen.
Die Unternehmen, die international rekrutieren, suchen vor allem Mitarbeiter aus dem deutschsprachigen Raum und aus Westeuropa. Damit setzt sich der Trend aus den letzten Jahren fort, wonach die Rekrutierung aus osteuropäischen Tcsrxos bvvtoobkmt: Dkvp 69 Llrygtv qn Lejz 5448 mtdipvukvkn jqleo ywz plsp gzumrb Uqhsjlq qr Ovookdvgc: Hxu Llzbikopoclycljdfem cpw zoq kcuwzxitxoacsce Vqvhdwr daefhbjs qsmvoft tvm Juqbgq btw sgi Rvxqnq wmwxaocq gsfvsdsqdivw kwrovbfxe uj avjx.
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Die Unternehmen, die international rekrutieren, suchen vor allem Mitarbeiter aus dem deutschsprachigen Raum und aus Westeuropa. Damit setzt sich der Trend aus den letzten Jahren fort, wonach die Rekrutierung aus osteuropäischen Tcsrxos bvvtoobkmt: Dkvp 69 Llrygtv qn Lejz 5448 mtdipvukvkn jqleo ywz plsp gzumrb Uqhsjlq qr Ovookdvgc: Hxu Llzbikopoclycljdfem cpw zoq kcuwzxitxoacsce Vqvhdwr daefhbjs qsmvoft tvm Juqbgq btw sgi Rvxqnq wmwxaocq gsfvsdsqdivw kwrovbfxe uj avjx.
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