"Das Erfolgsgeheimnis marktführender Unternehmen ist es, Innovationsmanagement ganzheitlich zu denken, d.h. auch und vor allem die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in diesen Prozess mit einzubeziehen", weiß Katharina Fischer-Ledenice, Leiterin des Hernstein Instituts für Management und Leadership. Gerade in turbulenten Wirtschaftssituationen wird allgemein empfohlen, Innovationen verstärkt voranzutreiben. "Führungskräfte können hier viel dazu beitragen, indem sie ihre Mannschaft ermutigen, Ideen einzubringen und einen offenen und kommunikativen Führungsstil pflegen", so Fischer-Ledenice weiter.
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