Die 1.621 hessischen Apotheken bieten insgesamt 11.200 Arbeitsplätze. Davon werden 9.800 von weiblichen Mitarbeitern ausgefüllt. Das ist eine Quote von 88 Prozent. 43 Prozent der Mitarbeiterinnen können ihrer Tätigkeit in Teilzeit nachgehen, so dass es möglich ist, Familie und Beruf "unter einen Hut zu bringen".
"Es wird nur sehr wenige Klein- und mittelständische Unternehmen geben, die eine ähnliche frauenfreundliche berufliche Perspektive anbieten können", so die Pressesprecherin des Hessischen Apothekerverbandes, Kirsten Müller-Kuhl. "Wir haben an 365 Tagen im Jahr Frauentag", betonte sie. Auch bei den Apothekenleitern benötige man keine "Frauenquote". Hier seien jetzt bereits 43 Prozent weiblich, mit steigender Tendenz.
"Es wird nur sehr wenige Klein- und mittelständische Unternehmen geben, die eine ähnliche frauenfreundliche berufliche Perspektive anbieten können", so die Pressesprecherin des Hessischen Apothekerverbandes, Kirsten Müller-Kuhl. "Wir haben an 365 Tagen im Jahr Frauentag", betonte sie. Auch bei den Apothekenleitern benötige man keine "Frauenquote". Hier seien jetzt bereits 43 Prozent weiblich, mit steigender Tendenz.
