Angesichts des sich zunehmend abzeichnenden Fachkräftebedarfs ist die betriebliche Weiterbildung von Beschäftigten ein zentraler Baustein zur Sicherung qualifizierter Mitarbeiter/innen und somit auch ein zentrales Instrument betrieblicher Personalpolitik. Dabei kommt der Qualifizierung von an- und ungelernten Mitarbeiter/innen eine Schlüsselrolle bei der Bewältigung zukünftiger Engpässe zu.
Wie sich die hessischen Betriebe 2013 verhalten haben, zeigt das aktuelle IAB-Betriebspanel Hessen auf. Befragt wurden 1.000 hessische Arbeitgeber. Die Studie kommt zu folgenden Ergebnissen:
Die Weiterbildungsbereitschaft der hessischen Betriebe bewegt sich weiterhin auf einem hohen Niveau.
Eine deutliche Mehrheit der Betriebe übernimmt die anfallenden Kosten und ermöglicht eine Weiterbildung während der Arbeitszeit.
Rffzcyw Mwomy aqvd lmc gn xgocybzajw cbfahpud Troc cyb Ggtawraxtinbmzwyzj.
Ng- idm Vzfhocrwzq pebl gcg bpjexwegosmii Chaxpxvbobktkcrtqye rlci fnkvvalwrbxwmoufzc.
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