Angesichts des sich zunehmend abzeichnenden Fachkräftebedarfs ist die betriebliche Weiterbildung von Beschäftigten ein zentraler Baustein zur Sicherung qualifizierter Mitarbeiter/innen und somit auch ein zentrales Instrument betrieblicher Personalpolitik. Dabei kommt der Qualifizierung von an- und ungelernten Mitarbeiter/innen eine Schlüsselrolle bei der Bewältigung zukünftiger Engpässe zu.
Wie sich die hessischen Betriebe 2013 verhalten haben, zeigt das aktuelle IAB-Betriebspanel Hessen auf. Befragt wurden 1.000 hessische Arbeitgeber. Die Studie kommt zu folgenden Ergebnissen:
Die Weiterbildungsbereitschaft der hessischen Betriebe bewegt sich weiterhin auf einem hohen Niveau.
Eine deutliche Mehrheit der Betriebe übernimmt die anfallenden Kosten und ermöglicht eine Weiterbildung während der Arbeitszeit.
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