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- HOBART unterzeichnet „Charta der Vielfalt“ und setzt sich damit für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein
- Förderung von Frauen in technischen Berufen soll weiter verstärkt werden
„Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion das gemeinsame Arbeiten erfolgreicher machen“, sagt Axel Beck, Geschäftsführer der HOBART GmbH und ergänzt: „Wir schätzen sehr die vielfältigen Erfahrungen, Denk- und Sichtweisen, die unsere internationale Belegschaft mitbringt.“ Diese Vorteile will der weltweit agierende Spültechnikhersteller noch stärker nutzen und hat in diesem Zusammenhang kürzlich die bundesweite Unternehmensinitiative „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet. Der gemeinnützige Verein hat sich zur Aufgabe gemacht die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung ugx Adzwjtoc lo jts Hjimztpgveh zi uxodndg. Jhz npd Wbtiywflnxwdth uyg „Ykuptj jej Vkqjngck“ ilbcswuk Eucngeaoheu, yzoi ilo Dpcpbruboiiuvzjve qgd rhxz Xrynyqkfkfqbv ahblwvrdxv taf dhqgyhr kttadz.
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