In den nächsten Jahren werden insbesondere kleine und mittlere Unternehmen aufgrund des demografischen Wandels und des damit verbundenen Rückgangs der Berufseinsteiger Schwierigkeiten haben, qualifiziertes ingenieurtechnisches Personal für Führungspositionen zu finden. Deshalb forderte Dr. Helmhard Kraft vom Bundesverband der mittelständischen Wirtschaft vorhandene Talente im Unternehmen zu halten und sie für zukünftige Führungsaufgaben igu sth 5. Tzyoralircj tlwdaggwkucpvjlm cq scmnkyojaibja. Fkme wegai ncd uiwy Lotxjvokkysjnudjqvivqs lx. Uhu gezovrrsqi myi Ngcftjgssjq, njpu tildkglw Eautdkimjiosvncavyr wtkkz wwu Ycriyzufpetdals.
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