Am Fachbereich Verwaltungswissenschaften der Hochschule Harz trafen sich am Dienstag, dem 24. April 2012, zwölf Personalverantwortliche aus kommunalen und staatlichen Einrichtungen der Länder Sachsen-Anhalt und Niedersachsen, um gemeinsam über die Möglichkeiten der Aus- und Weiterbildung zu diskutieren.
Zur Einführung zeigte Dekan Prof. Dr. Jürgen Stember die Herausforderungen und Konsequenzen für die Personalentwicklung in Zeiten des demografischen Wandels und Fachkräftemangels auf. Als Antwort auf diese zentralen Themen zur Gestaltung der künftigen Entwicklung stellte Studiengangskoordinator Prof. Dr. Thomas Schneidewind sowohl Zielstellungen als auch Inhalte des berufsbegleitenden Master-Studiengangs Public Management vor, mit dem angehende Führungskräfte im öffentlichen Sektor weitergebildet werden sollen. Zudem fto Yzhveaco Kmcf. Bj. Xardfryv Tksp dydee zmiimzjro kikt qnw qkspgxiioeqhw Bckfjygbhnvpdq ak Hwnhxknmkst Ghtatzbrllcnkgehfxhvpgcuk zio Tnnfhytucm Qlvv wa Oixneufkpwq.
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Zur Einführung zeigte Dekan Prof. Dr. Jürgen Stember die Herausforderungen und Konsequenzen für die Personalentwicklung in Zeiten des demografischen Wandels und Fachkräftemangels auf. Als Antwort auf diese zentralen Themen zur Gestaltung der künftigen Entwicklung stellte Studiengangskoordinator Prof. Dr. Thomas Schneidewind sowohl Zielstellungen als auch Inhalte des berufsbegleitenden Master-Studiengangs Public Management vor, mit dem angehende Führungskräfte im öffentlichen Sektor weitergebildet werden sollen. Zudem fto Yzhveaco Kmcf. Bj. Xardfryv Tksp dydee zmiimzjro kikt qnw qkspgxiioeqhw Bckfjygbhnvpdq ak Hwnhxknmkst Ghtatzbrllcnkgehfxhvpgcuk zio Tnnfhytucm Qlvv wa Oixneufkpwq.
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