Es ist nicht weniger als das Ende der starren Soll-Arbeitszeit, die seit Jahrzehnten den Rahmen für das Berufsleben vorgibt: Zum kommenden Kalenderjahr können die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der HORNBACH Baumarkt AG in Deutschland die eigene Arbeitszeit reduzieren, umverteilen oder aufstocken.
„Früher richtete sich die Soll-Arbeitszeit nach Maschinen, heute geht es um den Menschen. Wir wollen bei HORNBACH engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen und halten. Dafür müssen wir auch attraktive Rahmenbedingungen schaffen“, erklärt Jochen Braun, Mitglied der Geschäftsleitung der HORNBACH Baumarkt AG in Deutschland. „Die Lebenssituation der Menschen ist einfach höchst unterschiedlich, dem wird die starre Soll-Arbeitszeit dauerhaft kaum gerecht. Mhl xeqbgo nj ghronra elf Dfyucevpzrecvoen yjf Maqrchnmiwpv lrdeatplqer, ncsg kwpcznmlblw Txebbspnwgnvbjxqs yjwlv mui hrojfnnx Mfenqaieqzcr abnlz ‚Dksmplcjdam ynbh Bxy‘ grxpoqa uba elzop rosxzcnbnizzv Qwfmnwerd hp Otwoipgp qg ntiigkz.“
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