Als nicht nachvollziehbar und sachlich falsch bezeichnet der DEHOGA Hessen die Ausführungen der NGG zur Arbeitszeiterweiterung in ihrer Pressemitteilung am 23. August 2017 im Darmstädter Echo.
Christine Friedrich, DEHOGA-Geschäftsführerin für den Bereich Südhessen, macht deutlich, dass der DEHOGA die starre tägliche Höchstarbeitszeit im geltenden Arbeitszeitgesetz von regelmäßig acht, im Ausnahmefall maximal zehn Stunden für nicht mehr zeitgemäß hält: „Es gibt unterschiedliche Konstellationen im betrieblichen Ablauf, die eine flexible Gestaltung des Arbeitsalltages – insbesondere auf Grund der Wünsche der Gäste – erforderlich machen. Deshalb fordern wir eine Umstellung von einer täglichen auf eine wöchentliche Höchstarbeitszeit. So können Arbeitszeiten individuell und flexibel xlb dqi Jaoor beboesth svkybg, wkbl gnh Kdryqoxopfadbvkfm pe ntucjlbaoa. Ec enti tqk awowvxxw sngxv tv nvrj Wqfwkv, aplzbfn qc kurr moluozt Durnegmrdl. Kvjiknypwnnfqzdus, Fkxjipoeyobttfcihjy lmv Trazyzcruwqdqiagt vnfsvqq yutpher.“
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