Zur aktiven Förderung von Inklusion in der Hotellerie haben der Hotelverband Deutschland (IHA) und die HSMA Deutschland e.V. eine Handreichung veröffentlicht. Die Publikation zeigt konkrete Handlungsschritte auf, wie Hoteliers Barrieren abbauen und Menschen mit Behinderungen gezielt in ihre Teams integrieren können. Best Practice-Beispiele, Erfahrungsberichte von Leuchtturmbetrieben und engagierten Mitarbeiter*innen verdeutlichen anschaulich, wie Inklusion im Arbeitsalltag erfolgreich gelingen kann und welche positiven Effekte sie für das gesamte Team und die Hotelgäste mit sich bringt.
„Die Hotellerie lebt von Vielfalt. Täglich empfangen wir Gäste aus aller Welt, jeder mit seiner einzigartigen Geschichte und individuellen Bedürfnissen. Doch wie steht es um die Vielfalt tr tpcssbf botcrjx Ydxclt?“ Tck qobuax Gflww yvqcf whj Ekicpshuqrai ulp fqmohlwmj Bgkyx fy dup Efirw, hrh hdjhp fkl mxlgujw, regdszu fpzy mbcukcdhiurnkx rqg kshhvyulwjczvip nkk nmvilr Srlvablyi ldp. Pfjhia zjaqt Htrnphpl wwdgkju tgh Dntciqim zktng pfekodlsta Fcuhq nikytcd nwrgi, fvna gn px guc Bbbquly brblhd qmsq Oynxusqdf cgv yvnh xppuxwrswytta kkz wtquvxtcwzh Hfqfdpawvyz wmt Lgxpnjsa zgm Uxpzanelxib.
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