Ehemalige Mitarbeiter hatten geklagt, durch Führungskräfte in der Niederlassung diskriminiert worden zu sein. Die Bank hatte nach bekannt werden der Vorwürfe eine Ermittlungsgruppe eingerichtet, um die Diskriminierungsvorwürfe zu untersuchen. Sie wurde unterstützt durch eine New Yorker Anwaltskanzlei und eine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, die nun ihren unabhängigen Untersuchungsbericht vorgelegt haben.
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