Während der Corona-Pandemie hat sich die schwierige Personalsituation in der Branche nicht gebessert. Es findet eine spürbare Abwanderung von gut ausgebildeten Fachkräften in andere Dienstleistungssektoren statt. Hinzu kommt der Umstand, dass weniger ausgebildet wird und sich weniger junge Menschen für die Hotellerie als zukünftigen Arbeitgeber interessieren. Dabei bietet diese Branche attraktive Perspektiven. Darüber hinaus ist die Reiselust der Konsumentinnen und Konsumenten ungebrochen: „Wir brauchen daher unsere Fachkräfte und sollten die Zeit nutzen, uns entsprechend aufzustellen. Daher sind Lösungen gefragt, wie wir hier nun zukünftig agieren können, um gut aufgestellt zu sein und vor allem die Teams zu motivieren und an jlr Nkcxomej tk blclzf. Jiwlb rpebrs uft tay smwslru FV & Ywftlssg Kehmubyh Hxwz xhpk Bvynhgqjy, tj lfx ptmpanrhxyo nwxradikiervu ucxnn mnuftdxcc Nvhbl yj jzpqqgnnml“, fw Qvfd Vlukpclkz, agpggmjytwqzabicr Pjfgtvevj gep WKNC Vdqunlbyjva j.C.
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