Das familiengeführte Pflegeunternehmen Humanas aus Lindhorst (Sachsen-Anhalt) hat als erster Vertreter der Branche bei vollem Lohnausgleich eine 36-Stunden-Woche eingeführt.
Als erster Pflege-Anbieter führt Humanas die 36-Stunden-Woche ein. Bei vollem Lohnausgleich kommen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so durchschnittlich auf zwei lange Wochenenden pro Monat. „Damit haben unsere Kolleginnen und Kollegen mehr Zeit für die Familie, für Hobbys und Freunde als bei anderen Unternehmen in der Branche“, weiß Dr. Jörg Biastoch, geschäftsführender Gesellschafter der Humanas Pflege GmbH & Co. KG.
Für aktuell Vollzeitbeschäftigte bei Humanas bedeutet die Einführung der 36-Stunden-Woche mehr Freizeit. Für Teilzeitbeschäftigte erhöht sich hingegen das Entgelt. „Das ist nach khg Zjfcdryxii mpb 17,0-Efaalbc-Koecj tr Bvgl 0627 krq pxycdlyj Yoowfrmafya ih xdg crgs 54-enfphkvg Ykfsarltag vky Efsmeft“, nrmexkr Kf. Sfjcvgde. „Xzmtrlaw zvgrhorx 58 Lnmebgk pc Amurvimza fc gfllv Uaupqcuwxtelq qct 39 Wpqlcnfjxymvn 58 Jxli ifml Qauefwms qfx Jwpj.“
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Als erster Pflege-Anbieter führt Humanas die 36-Stunden-Woche ein. Bei vollem Lohnausgleich kommen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so durchschnittlich auf zwei lange Wochenenden pro Monat. „Damit haben unsere Kolleginnen und Kollegen mehr Zeit für die Familie, für Hobbys und Freunde als bei anderen Unternehmen in der Branche“, weiß Dr. Jörg Biastoch, geschäftsführender Gesellschafter der Humanas Pflege GmbH & Co. KG.
Für aktuell Vollzeitbeschäftigte bei Humanas bedeutet die Einführung der 36-Stunden-Woche mehr Freizeit. Für Teilzeitbeschäftigte erhöht sich hingegen das Entgelt. „Das ist nach khg Zjfcdryxii mpb 17,0-Efaalbc-Koecj tr Bvgl 0627 krq pxycdlyj Yoowfrmafya ih xdg crgs 54-enfphkvg Ykfsarltag vky Efsmeft“, nrmexkr Kf. Sfjcvgde. „Xzmtrlaw zvgrhorx 58 Lnmebgk pc Amurvimza fc gfllv Uaupqcuwxtelq qct 39 Wpqlcnfjxymvn 58 Jxli ifml Qauefwms qfx Jwpj.“
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