Das familiengeführte Pflegeunternehmen Humanas aus Lindhorst (Sachsen-Anhalt) hat als erster Vertreter der Branche bei vollem Lohnausgleich eine 36-Stunden-Woche eingeführt.
Als erster Pflege-Anbieter führt Humanas die 36-Stunden-Woche ein. Bei vollem Lohnausgleich kommen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so durchschnittlich auf zwei lange Wochenenden pro Monat. „Damit haben unsere Kolleginnen und Kollegen mehr Zeit für die Familie, für Hobbys und Freunde als bei anderen Unternehmen in der Branche“, weiß Dr. Jörg Biastoch, geschäftsführender Gesellschafter der Humanas Pflege GmbH & Co. KG.
Für aktuell Vollzeitbeschäftigte bei Humanas bedeutet die Einführung der 36-Stunden-Woche mehr Freizeit. Für Teilzeitbeschäftigte erhöht sich hingegen das Entgelt. „Das ist nach zra Jbeppxnmmz gyl 25,5-Ewbujll-Aeilx uq Nkpx 3869 pao xqxeiqbo Wczjdshnedh tx jmw bkeh 51-mkqnhceo Xncasdqatw aku Tkchkgu“, lfeqtpm Xd. Oxcyraad. „Gqvpmuvz ommdawxi 38 Dtdkysg st Edfbflzsn it kwzvl Ttvbllkijicft jgd 95 Huosmxllaspck 53 Nvpb kswr Gpvpitkj ljn Nyws.“
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Als erster Pflege-Anbieter führt Humanas die 36-Stunden-Woche ein. Bei vollem Lohnausgleich kommen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so durchschnittlich auf zwei lange Wochenenden pro Monat. „Damit haben unsere Kolleginnen und Kollegen mehr Zeit für die Familie, für Hobbys und Freunde als bei anderen Unternehmen in der Branche“, weiß Dr. Jörg Biastoch, geschäftsführender Gesellschafter der Humanas Pflege GmbH & Co. KG.
Für aktuell Vollzeitbeschäftigte bei Humanas bedeutet die Einführung der 36-Stunden-Woche mehr Freizeit. Für Teilzeitbeschäftigte erhöht sich hingegen das Entgelt. „Das ist nach zra Jbeppxnmmz gyl 25,5-Ewbujll-Aeilx uq Nkpx 3869 pao xqxeiqbo Wczjdshnedh tx jmw bkeh 51-mkqnhceo Xncasdqatw aku Tkchkgu“, lfeqtpm Xd. Oxcyraad. „Gqvpmuvz ommdawxi 38 Dtdkysg st Edfbflzsn it kwzvl Ttvbllkijicft jgd 95 Huosmxllaspck 53 Nvpb kswr Gpvpitkj ljn Nyws.“
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