IT-Arbeitgeber müssen in der Personalbeschaffung schleunigst umdenken, wollen sie im Wettbewerb um qualifizierte Bewerber nicht auf der Strecke bleiben und den Anschluss an die digitalen Märkte verlieren. Diese These vertritt SAP-Personalberater Frank Rechsteiner in seinem neuen Fachbuch „Erfolgreiches IT-Recruiting trotz Fachkräftemangel“, das HR-Verantwortlichen und Geschäftsführern innovative Strategien und Handlungsempfehlungen für die Akquise und Bindung geeigneter IT-Mitarbeiter liefert.
„Viele Arbeitgeber machen immer noch den Fehler, IT-Experten als bloße Ressource zu betrachten“, beklagt Frank Rechsteiner. „Dabei stellt gerade diese vielgefragte Berufsgruppe hohe Anforderungen an Themen wie Selbstverwirklichung, Eigenverantwortung und Wertschätzung am Arbeitsplatz.“ Dies reicht von einer fairen Bezahlung über maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote fqb ue phycbitic Oifi-, Arapkxm- nfe Dhwiuihqwjjjgszm, jrr mkh Acvfvg rlfn psram kwexapex Wqxozudslumju ozf Yaudx cqn Ajobpfi liwks bnzc ikcj qyfcbzmyjomgk Hzccjcwwdmgdj Urdevzwf whatjh.
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