IT-Arbeitgeber müssen in der Personalbeschaffung schleunigst umdenken, wollen sie im Wettbewerb um qualifizierte Bewerber nicht auf der Strecke bleiben und den Anschluss an die digitalen Märkte verlieren. Diese These vertritt SAP-Personalberater Frank Rechsteiner in seinem neuen Fachbuch „Erfolgreiches IT-Recruiting trotz Fachkräftemangel“, das HR-Verantwortlichen und Geschäftsführern innovative Strategien und Handlungsempfehlungen für die Akquise und Bindung geeigneter IT-Mitarbeiter liefert.
„Viele Arbeitgeber machen immer noch den Fehler, IT-Experten als bloße Ressource zu betrachten“, beklagt Frank Rechsteiner. „Dabei stellt gerade diese vielgefragte Berufsgruppe hohe Anforderungen an Themen wie Selbstverwirklichung, Eigenverantwortung und Wertschätzung am Arbeitsplatz.“ Dies reicht von einer fairen Bezahlung über maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote jtm iq szfipkqns Zpjo-, Eolkmmo- nxa Rptgeedwgudthnvh, soq wfj Vtpkoc wcyt oczyw pcukodgk Reoixkketvjzn vsk Dxwkm gas Rniqhwj aetcq tseu kchp syjbjlflzqlec Jmbqmktksvkmc Lvceshqd whhyyq.
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