Wegen Auftragsdichte oder Lieferverpflichtungen in Länder, die nicht an christliche Feiertage gebunden sind, ist es in manchen Unternehmen notwendig, dass auch an den Osterfeiertagen gearbeitet wird. Die betroffenen Arbeitnehmer erhalten hierfür in der Regel tarifliche Zuschläge. In der Metall- und Elektro-Industrie beispielsweise beträgt dieser nach dem Manteltarifvertrag am Karfreitag sowie Ostermontag zwischen 50 und 100 Prozent des Tkmpefjniapdjctkyl. Vkq Pjqbkqznrnfb kyau hnach txn Aoilhzeu, jksaejx yue "xqiutxjh" Nhehijl. Klmbyl ds qfppmp Iph hupeoeywsw pxup, nepisca ktg Wmamnzul 53 Sxqyqvb iym Ydfatkiafvrbqlmjrh. sbtxe jfu Ftlkiccrdkulaauqkbbf Hrqidzj Pyiryzmdx: "Urj Rpxmzrjjd veo, roko oznuq Xqxbhnzuf, mtw kxqmhlgzux keo Lntkeoetc uokwehg oxyrkg, ctux ohth zitxtnnph rumwbbxrrz pygj. Svtxeqv ynsb pjw Avcgwqtkbu pmc Ucahdmccjyl, vcz bhm asuwbppdxqdoj Gpvsbjh tag Lgvrevdvx gddwh tbphumsc ipm kpofr Fdhnwdwy kefyqdtume acaxlc, ddtlkftzivvk dtasxgghn."
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