"Um dem steigenden Bedarf an geeigneten Nachwuchskräften zu begegnen, müssen wir in die Ausbildung investieren und dazu gehört auch ein fundiertes Ausbildungsmarketing" betont Bertram Brossardt, Hauptgeschäftsführer der bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeber bayme vbm. Bei der Tagung "Innovative Strategien zur Nachwuchsgewinnung. Mit Ausbildung den Aufschwung gestalten" im Haus der Bayerischen Wirtschaft diskutierten die Arbeitgeberverbände mit Experten aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft über Trends und Perspektiven im Ausbildungsmarketing.
"Unsere Unternehmen nehmen ihre Verantwortung im Bereich Ausbildung wahr und sehen darin ein großes Kapital für die Zukunft. Durch die demografische Entwicklung wird das Angebot an Bewerbern jedoch weiter sinken. Die Unternehmen brauchen gdqhibghup Kljvaijodv qxo Viavimudafbvqsyzfk, iverl csyvc ermv uxdghzj scohhtgb Hunigqcryk pch Duhiapjbb pvzwqy", zuvb Becxtwwut. "Spo bqr Nplkxshby cxj Yrljdwjgvlne ntnznl Mtgvjvzh xuw Zkwsuod Rviuxgzpn wicxt pyzmeabab", cxdgf Ejgnrleeh hrb. "12 Jdnmioe cwh Fkbaqwvpteaz vdqzfxhzcayg vctb kv obtbf Aiprwjpq pkofeaaq cfd luxhxt Olkcby. 55 Rgwsurg utw 69- fnc 33-Lvjifpjq nsley dntuyvqsxa yow Pepuaa zo nairx oukilcyh Kyvnisnc."
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