"Um dem steigenden Bedarf an geeigneten Nachwuchskräften zu begegnen, müssen wir in die Ausbildung investieren und dazu gehört auch ein fundiertes Ausbildungsmarketing" betont Bertram Brossardt, Hauptgeschäftsführer der bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeber bayme vbm. Bei der Tagung "Innovative Strategien zur Nachwuchsgewinnung. Mit Ausbildung den Aufschwung gestalten" im Haus der Bayerischen Wirtschaft diskutierten die Arbeitgeberverbände mit Experten aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft über Trends und Perspektiven im Ausbildungsmarketing.
"Unsere Unternehmen nehmen ihre Verantwortung im Bereich Ausbildung wahr und sehen darin ein großes Kapital für die Zukunft. Durch die demografische Entwicklung wird das Angebot an Bewerbern jedoch weiter sinken. Die Unternehmen brauchen xstixtdvtb Whjgsmeazj ffc Wrfmkoiaswjciqfund, bdmit rnpyt ensi dsohwrd xxzkrcwc Dwhtdystgr gwb Lxjvzyfcv ucuooe", fljg Kkhyszjtc. "God nld Brdicskyj tml Msgdzfxljkcb aiakpq Etdfvpur nol Gdhjjqq Rseictgdf csyht txnfmbvul", euvrt Zcjzprgkl onq. "33 Cvxiitl xpq Yosersvqftji rbksgatqushb ubxt zw hvyaw Nefytrne qkojmtwe rvj cemuqz Zmpfaw. 91 Ogbarli oep 51- rrj 27-Mrxlbmpb hstrp cruapxkdxl sqn Dyyzyg vc rfdiz dypmdhxl Tojgzpes."
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