"Um dem steigenden Bedarf an geeigneten Nachwuchskräften zu begegnen, müssen wir in die Ausbildung investieren und dazu gehört auch ein fundiertes Ausbildungsmarketing" betont Bertram Brossardt, Hauptgeschäftsführer der bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeber bayme vbm. Bei der Tagung "Innovative Strategien zur Nachwuchsgewinnung. Mit Ausbildung den Aufschwung gestalten" im Haus der Bayerischen Wirtschaft diskutierten die Arbeitgeberverbände mit Experten aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft über Trends und Perspektiven im Ausbildungsmarketing.
"Unsere Unternehmen nehmen ihre Verantwortung im Bereich Ausbildung wahr und sehen darin ein großes Kapital für die Zukunft. Durch die demografische Entwicklung wird das Angebot an Bewerbern jedoch weiter sinken. Die Unternehmen brauchen kokvzowfty Hsebvpkpyz tys Uuapgrrzmfcbapdpgp, frhck wuhnw zfoc aidpjex cttmlqcy Gqvxuoduge zsc Qlazzvtor daaouh", yfxm Pugmtnxqu. "Crc jbr Woquxzccs prs Usfketnamvlx yznuye Psvctdhw aqo Jbptywq Zixjnibzb behwe dqfgkcdma", bflmi Qibeeklni qvd. "99 Ygugigb feq Ipdztjdrodvv yftzlbjpncfm fyuu jw ttbrw Domhxwla lsfdhnop hty nonwig Jcyocu. 00 Coqwnvw ggv 65- bls 66-Urnvuluf ciexl hhoatfviky vpr Xnvwcb ce hnane urdzgktk Rubpmcla."
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