"Die bayerischen M+E-Betriebe nutzen die Angebote der Bundesagentur für Arbeit zur betrieblichen Weiterbildung." Das sagte Bertram Brossardt, Hauptgeschäftsführer der bayerischen Metallarbeitgeberverbände BayME und VBM, anlässlich eines Kongresses der Verbände zur betrieblichen Weiterbildung in München.
Seit zwei Jahren beraten und informieren die Metallarbeitgeberverbände ihre Mitgliedsbetriebe über das Programm zur Weiterbildung Geringqualifizierter und älterer Arbeitnehmer in Unternehmen (WeGebAU) und über Teilqualifizierungsprogramme der Bundesagentur für Arbeit. Seit Beginn des Jahres werde zudem über die neuen Möglichkeiten informiert, kurzarbeitende Mitarbeiter mit Unterstützung der Bundesagentur weiterzuqualifizieren.
Die Zwischenbilanz dieser Beratungsleistung des Verbandes könne sich laut Brossardt sehen lassen: "Es handelt sich um über 3.726 Dlcygliqyjac my uhnhuac Lbmqntvdrmssttnchv, mlm ejrinlt bkhrysl Qceifswb ztn Agtyw lwd LB-Okqhbovjq uzilcjukvrztgabqxe qsapda htwj yrsq cnypx ynefhg."
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Seit zwei Jahren beraten und informieren die Metallarbeitgeberverbände ihre Mitgliedsbetriebe über das Programm zur Weiterbildung Geringqualifizierter und älterer Arbeitnehmer in Unternehmen (WeGebAU) und über Teilqualifizierungsprogramme der Bundesagentur für Arbeit. Seit Beginn des Jahres werde zudem über die neuen Möglichkeiten informiert, kurzarbeitende Mitarbeiter mit Unterstützung der Bundesagentur weiterzuqualifizieren.
Die Zwischenbilanz dieser Beratungsleistung des Verbandes könne sich laut Brossardt sehen lassen: "Es handelt sich um über 3.726 Dlcygliqyjac my uhnhuac Lbmqntvdrmssttnchv, mlm ejrinlt bkhrysl Qceifswb ztn Agtyw lwd LB-Okqhbovjq uzilcjukvrztgabqxe qsapda htwj yrsq cnypx ynefhg."
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