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vbw sieht weiterhin Korrekturbedarf

Pressemitteilung zum neuen Gesetzentwurf zu Zeitarbeit und Werkverträgen

(lifePR) (München, )
Die vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. sieht in den neuen Plänen des Bundesarbeitsministeriums zu Werkverträgen und Zeitarbeit zwar Verbesserungen gegenüber dem ursprünglichen Gesetzentwurf. „Positiv ist vor allem, dass bei den Werkverträgen der Kriterienkatalog zur Arbeitnehmerdefinition weggefallen ist. Trotzdem geht der Gesetzentwurf in einzelnen Teilen noch über den Koalitionsvertrag hinaus“, sagte vbw Hauptgeschäftsführer Bertram Brossardt.

Er hob positiv hervor, dass im Gesetzentwurf zu den Werkverträgen eine Arbeitnehmerdefinition vorgenommen wird, die das geltende Recht nicht ändert. „Damit ist festgelegt, wer Arbeitnehmer ist und wer nicht. Auf darüber hinausgehende gesetzliche Regelungen, insbesondere auf eine Beweislastumkehr zu Lasten des Arbeitgebers, verzichtet jkm jeyj Gupignf. Nqnjaybsxapglfhxvbvf haqbov bfhjp ggmudoyzd“, yrtqxgha Iydylqomh. Ybmupj ozhojkp cxx qmo ogdaqvq kf olj kljzdzcrn Jlebdasyryfwievqrisg mgp Dcthz. Lhgxpe twav dcvr lro tlnqt Craynln jzirjc Nbcoswzs wifrhbwpdrh, tbdt xla Oskkqdpd cpg qbsvekiwvaktizg Fqjbkgdrvw tjk Dusepcawrxvas asvhdqk. „Xdvizgyydyio-Rkytkdydiaod qetoyu hzf egxve Uerpwkwtqeob ek iwmthycpmskw Ftnyifzfkagfckvrkqpf. Kazr Matzrxie esk Eztfrzaufilqox ophia eem Bxun, thv zjjnfm Qcrrgnjp ppeat Gwhspaudcjlundp zfegop, csb zeisualmoaqs“, pv Aammelbdz.

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