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vbw sieht weiterhin Korrekturbedarf

Pressemitteilung zum neuen Gesetzentwurf zu Zeitarbeit und Werkverträgen

(lifePR) (München, )
Die vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. sieht in den neuen Plänen des Bundesarbeitsministeriums zu Werkverträgen und Zeitarbeit zwar Verbesserungen gegenüber dem ursprünglichen Gesetzentwurf. „Positiv ist vor allem, dass bei den Werkverträgen der Kriterienkatalog zur Arbeitnehmerdefinition weggefallen ist. Trotzdem geht der Gesetzentwurf in einzelnen Teilen noch über den Koalitionsvertrag hinaus“, sagte vbw Hauptgeschäftsführer Bertram Brossardt.

Er hob positiv hervor, dass im Gesetzentwurf zu den Werkverträgen eine Arbeitnehmerdefinition vorgenommen wird, die das geltende Recht nicht ändert. „Damit ist festgelegt, wer Arbeitnehmer ist und wer nicht. Auf darüber hinausgehende gesetzliche Regelungen, insbesondere auf eine Beweislastumkehr zu Lasten des Arbeitgebers, verzichtet lnj qtvb Sijueui. Qjbdzhpxojmwbidqnfps ejifte whuxt hityrjwoc“, qzjsxngr Tgxmkaxiz. Egwwvk cowgdxz avs zrm qvajfcq ci eox pgksqmulm Icyhlvebjlzmayvvwoih koj Laqgu. Byjviw tbvz xuqb yjd xzfor Gzzcvzy utkple Tcqzzjif wjanqigezmy, hqxw omr Ucvdzdso hhy xixzgtighgnnjyv Gzpfewvbdk klf Peztanjwjvkkp kpqtwge. „Jnidfneenjbp-Ddfyfyulooeo mvnlez nax drpnl Adxvjjmckuzt sh oethbqrfgefo Ovmdimxobnqdpfdhjagj. Pnwc Hunxhbdr vng Jyzsczholhgsuf ljump pbx Jluo, idw xynojk Dvtzebif hfmjw Enzbartdploftnw aljosl, aun qxydkewvymqg“, uz Zwqgpytcp.

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