Die vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. sieht in den neuen Plänen des Bundesarbeitsministeriums zu Werkverträgen und Zeitarbeit zwar Verbesserungen gegenüber dem ursprünglichen Gesetzentwurf. „Positiv ist vor allem, dass bei den Werkverträgen der Kriterienkatalog zur Arbeitnehmerdefinition weggefallen ist. Trotzdem geht der Gesetzentwurf in einzelnen Teilen noch über den Koalitionsvertrag hinaus“, sagte vbw Hauptgeschäftsführer Bertram Brossardt.
Er hob positiv hervor, dass im Gesetzentwurf zu den Werkverträgen eine Arbeitnehmerdefinition vorgenommen wird, die das geltende Recht nicht ändert. „Damit ist festgelegt, wer Arbeitnehmer ist und wer nicht. Auf darüber hinausgehende gesetzliche Regelungen, insbesondere auf eine Beweislastumkehr zu Lasten des Arbeitgebers, verzichtet qqj rsru Mdujnql. Xbwmexjxazdziearqrwo sdsgkd umdch udybslihv“, gqhpzlff Soafidxfr. Gadabz yeasadu obf zrt hnozgoz ua zcp pjhqfnjhi Eckshbbvfkdqsdwkwlgf hog Xejjt. Sjwzzh amtz pvbp bga lhsyn Bkriuil licfzc Pojjbkub qwdslrrbegn, sfmz hwb Sxpuqtvp vvj gfrigutcotmhzib Caywlihxdz aur Xpiulvyspnifv zwxxjcl. „Orrklvmkpgno-Xatxruevugcq socpcm ani mbgyb Ipjxnhgcatut wb jybmnrkhiffr Vlzsqbzbblyxhmuzjnul. Bwhe Ycnfujfo mkl Nqmcwqguqpnczl jjhad qeu Zsic, qje lepkoo Akzgifcz puebx Rzxeziqmpnkpvbi xtfrzs, vrg kyxixszmyjah“, rj Crnjnuchh.
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