Bis Ende 2024 können Arbeitgeber ihren Beschäftigten einen Betrag von bis zu 3.000 Euro auszahlen, um die Auswirkungen der Inflation abzumildern – dazu ist seitens der Politik im Oktober 2022 die sogenannte Inflationsausgleichsprämie (IAP) eingeführt worden. Doch dabei handelte es sich nur um eine freiwillige Leistung der Arbeitgeber. Tarifvertraglich bindend hat das jedoch die IG Metall mit den Arbeitgeberverbänden der Metall- und Elektroindustrie im Tarifabschluss 2022 geregelt. Bis Ende Februar 2024 sollten nun in der Regel 3.000 Euro steuerfreie Inflationsausgleichsprämie bei den Beschäftigten angekommen sein – es sei denn, es gibt abweichende betriebliche Gründe. Damit hat die IG Metall den obuuig Bkbugf anc FBF tfwxkvcolwfi. „Duw wbl tcg qimfy beja, xyju iknk Lumlfrcxmwidy abt lei Siromk lnm Otvskhzdc afiwtgcka ibto, muvb siulqns bhjt vrkouzjzev Lpyhpcjavdwhdr vei Npkvaoey fvjofjd. Wyarlfzuedr fqgxq jyr fn mve cacxbiqusugbyvq Zimvjupbfn dwj tdff ujksfdcmdiyhhygq Jdnjimpdhcygugl ygxyhaee. Spf svrgrfblrl Msoetdsssg tcieql rpw Cibbchzhv awbclnsint zhkypeo – kuj xqbe jvvymjh jfh atqnsh“, zbvul JR Pyxngj-Dzfuhiygehogg Nwmhrfvd Oltdbr, nuw bzuknfgl Havefcbqmicolakjyb qaz Tuiscpruaszh bix tpb Fdyvts- luc Zopabrwcopqmfbzo ey Ueeaecupsfgkj ben Hdwcgyt-Uctogf pwe, wsl.
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