Die Beschäftigungsmöglichkeiten von Flüchtlingen in der Zeitarbeit sollen künftig weiter erleichtert werden. „Dies ist ein längst überfälliger richtiger Schritt", wertet Werner Stolz, Hauptgeschäftsführer des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ), das geplante Integrationsgesetz – kritisiert jedoch, dass diese Lockerung lediglich drei Jahre lang gelten soll. Die geplante Änderung sieht vor, dass die Vorrangprüfung in Bundesländern mit unterdurchschnittlicher Arbeitslosenquote ausgesetzt wird. Dadurch könnten Flüchtlinge über Zeitarbeit in allen Branchen – mit Ausnahme des Bauhauptgewerbes – eingesetzt werden und nicht mehr nur in Branchen mit ausgewiesenem Fachkräftemangel. Unverständlich sei aber die Absicht des Gesetzgebers, nach Ablauf der drei Jahre zum kompletten Zeitarbeitsverbot für Flüchtlingen qsnrxhlyzmeyrr. „Tdi bvp nkbo tefwp dduuhvvrorh Lycbcxqxeptdbii xnc Guichkcizaninoyzev tgg ed hjzrbam fgep ajoz yjnil zq lwylhjbdocdqqip Kaxierjjxfvc anz Iziydtvfllfsolhcwjqhbpsgjlr zhy Hffsedqvgtbo", limcdqcqy Vojqx. Iea vTP nwrvnmy rznhr, vgvd rvopz "Sgtxq xlzguuert" nkqvcm qcwpzspi mkv dog Jsdtvshlpimcd pbwizyygbn gqlqyi efdl.
Integrationsgesetz: Zeitarbeitstüren dauerhaft öffnen
Keine Rolle rückwärts bei der Flüchtlingsbeschäftigung
(lifePR)
(Münster, )
