"Mentoring erfährt als Instrument der betrieblichen Personalentwicklung immer mehr Beachtung", sagt Dr. Gregor Taxacher, Projektleiter im Modellprojekt NetWork.21 der Thomas-Morus-Akademie Bensberg. Schließlich diene Mentoring inzwischen nicht mehr alleine der Frauenförderung. Das Instrument hat längst die "Gendergrenze" überwunden und ist aktuell dabei, eine Antwort auf die Frage nach den gleichberechtigten Karrieremöglichkeiten von Migranten und Migrantinnen zu geben. "Die wirtschaftlichen und demografischen Entwicklungen zeigen, dass die deutschen Unternehmen heute und in der Zukunft jeden fähigen Kopf brauchen. Viele Unternehmen sind sich aber noch nicht klar darüber, wie sie diese Herausforderung erfolgreich bestehen sollen", berichtet Personaltrainer Frank Bruhn von den Wirtschaftsjunioren (WJ) Bonn t. J. rbi ydsqit kwrgpsrkmoy Eyipuk.
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