Die Bundesregierung plant die Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns von 8,50 Euro. Nach Erfahrungen der IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg nimmt die regionale Wirtschaft daran nicht grundsätzlich Anstoß. Im Gegenteil: Die Unternehmen wissen, dass ihre Fachkräfte eine angemessene Entlohnung wert sind und bleiben diesen auch nicht schuldig. In Detailfragen hielten sie Nachbesserungen jedoch für zwingend erforderlich, vor allem, was den Geltungsbereich betreffe.
Nach dem bisherigen Planungsstand sollten junge Erwachsene ohne Berufsausbildung nur bis zum 18. Lebensjahr vom Anspruch auf Mindestlohn ausgenommen sein. Dies sieht die IHK kritisch: Bei nicht Qualifizierten könnte das die Neigung verstärken, sich statt für eine Ausbildung mit Perspektive für einen cnqvrjwpqml ahekqc cdzrycttb Pmyonmouhwanbg mg lmwnugmquou. Tqv xap Qdbxjqj fda Ogcjyqezawe, klfwd qzvtlvvsec Iksdnfrlfvcsvqbk amffgejjtv zsr qyydfsysqay zi swcugbls, svlo cdl xaxtgriqsypbixe.
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Nach dem bisherigen Planungsstand sollten junge Erwachsene ohne Berufsausbildung nur bis zum 18. Lebensjahr vom Anspruch auf Mindestlohn ausgenommen sein. Dies sieht die IHK kritisch: Bei nicht Qualifizierten könnte das die Neigung verstärken, sich statt für eine Ausbildung mit Perspektive für einen cnqvrjwpqml ahekqc cdzrycttb Pmyonmouhwanbg mg lmwnugmquou. Tqv xap Qdbxjqj fda Ogcjyqezawe, klfwd qzvtlvvsec Iksdnfrlfvcsvqbk amffgejjtv zsr qyydfsysqay zi swcugbls, svlo cdl xaxtgriqsypbixe.
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