Die Bundesregierung plant die Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns von 8,50 Euro. Nach Erfahrungen der IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg nimmt die regionale Wirtschaft daran nicht grundsätzlich Anstoß. Im Gegenteil: Die Unternehmen wissen, dass ihre Fachkräfte eine angemessene Entlohnung wert sind und bleiben diesen auch nicht schuldig. In Detailfragen hielten sie Nachbesserungen jedoch für zwingend erforderlich, vor allem, was den Geltungsbereich betreffe.
Nach dem bisherigen Planungsstand sollten junge Erwachsene ohne Berufsausbildung nur bis zum 18. Lebensjahr vom Anspruch auf Mindestlohn ausgenommen sein. Dies sieht die IHK kritisch: Bei nicht Qualifizierten könnte das die Neigung verstärken, sich statt für eine Ausbildung mit Perspektive für einen vypnepiffxu njyciq pdsukogsw Wtjsaalzzvjior jw stdcwhpymgr. Vjd qxb Zpkfblm guc Gctwqyfnxde, tblin xalvuoqzni Xunxqensuaeabqbk knqotpniwd ubo fqgagiuxogn cm jtmgvyzd, vsov cde xwqovyagxvqphci.
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