Dass in der industriestarken und innovativen Region das technische Know-how eine besondere Rolle in den Unternehmen spielt, ist allgemein bekannt. Dabei sind die Mitarbeiter in den Betrieben besonders gefordert, denn um den ständig steigenden Anforderungen gewachsen zu sein, ist eine permanente persönliche Weiterbildung notwendig. Und auch die Unternehmer sollten auf die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter achten, wollen sie im Wettbewerb ihre Nase vorne haben.
"Nach dem IHK-Fachkräftemonitor fehlen aktuell etwa 730 akademisch Qualifizierte, aber schon 3.600 Meister, Techniker, Fach- und Betriebswirte sowie 4.000 Fachkräfte mit mittleren Qualifikationen. Der Fachkräftemangel spielt sich also ganz stark im technischen Bereich ab. Das ist eine yrhmp Vhgczqwvnmkps pyl kowiku Bnuxxsswonb", yeck DMR-Mvgocuooyjnxisdxydjbshhck Khcxipv Ihqdnowydyh.
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"Nach dem IHK-Fachkräftemonitor fehlen aktuell etwa 730 akademisch Qualifizierte, aber schon 3.600 Meister, Techniker, Fach- und Betriebswirte sowie 4.000 Fachkräfte mit mittleren Qualifikationen. Der Fachkräftemangel spielt sich also ganz stark im technischen Bereich ab. Das ist eine yrhmp Vhgczqwvnmkps pyl kowiku Bnuxxsswonb", yeck DMR-Mvgocuooyjnxisdxydjbshhck Khcxipv Ihqdnowydyh.
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