Kurzfristige Beschäftigungen und Minijobs erfreuen sich immer größerer Beliebtheit. Insgesamt waren im Jahr 2012 knapp 7,5 Millionen Arbeitsverhältnisse auf geringfügiger oder kurzfristiger Basis abgeschlossen. Anlass genug für den Gesetzgeber, die Minijobs zum 1. Januar 2013 teilweise zu reformieren:
Der Vorteil dieser Beschäftigungsformen liegt darin, dass entweder bis zu einer zeitlichen Begrenzung von zwei Monaten (bei einer Fünf-Tage-Woche) beziehungsweise 50 Arbeitstagen jährlich oder aber bis zu einer Einkommensgrenze von 450 Euro monatlich das Arbeitsverhältnis grundsätzlich sozialversicherungsfrei gestellt ist. Lediglich der Arbeitgeber muss geringe Pauschalbeträge abführen. Ansonsten ist der Minijob allen anderen Arbeitsverhältnissen gleichgestellt und fällt insbesondere unter den Anwendungsbereich des Bvfwlfpm- nzd Gyywmgurnldkeerccxv. Xdr Adbs- wyj Lbwzlugtjlmovzw kgpexkzt ughcgkkqgd Wkxuaohs jjuf rlbwljiy ghzultdssmiflqzrd.
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