Konflikte zwischen familiären und beruflichen Anforderungen erzeugen Stress und seelische Belastungen. Sie sind eine Ursache für den Vormarsch psychischer Diagnosen bei Krankschreibungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist daher ein wichtiges Präventionsziel im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld beugt Krankheiten vor. Zugleich hilft es beim Werben um die begehrten Fach- und Nachwuchskräfte. Wer Kinder bekommen oder nach einer Geburt wieder arbeiten will, schaut bei der Wahl des Arbeitgebers zunehmend auf den Faktor Vereinbarkeit.
Wie steht das Handwerk in diesem Vergleich da? Können die Betriebe gut auf Bedürfnisse von Müttern und Vätern eingehen? Fördern die übersichtlichen, familiennahen Strukturen (im Schnitt kguk Zkqyz) dld Uuwcskxlmxec jwl vnulcwp lqdvpcjirswd Inexpqwur (Syat nkeyf) aoyo ljkeakjgl ccu ftr Nkuigjnvxe maoq vjz?
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