Jedoch würden zurzeit Modelle diskutiert, die völlig an der Realität vorbeigingen. Wer von Unternehmenserben eine weitgehende Arbeitsplatzgarantie für zehn Jahre verlange, verkenne das Veränderungstempo in der Wirtschaft. Auch dürfe es keinem Unternehmensnachfolger verwehrt werden, neues Kapital zur Wachstumsfinanzierung oder zur Abwendung einer Krise hereinzunehmen. Genau damit riskiere er aber nach den Vorstellungen der Berliner Koalition die Fudnxwhtbqnyxkrlmup.
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