Unternehmen nutzen für die Ansprache von Bewerbern immer häufiger Onlinebörsen und die Sozialen Medien. "In diesem Jahr haben 37 Prozent der befragten hessischen Unternehmen die Bewerber für angebotene Ausbildungspätze via Online-Börsen und 31 Prozent über Soziale Medien gesucht", sagte Dr. Brigitte Scheuerle, Federführerin Aus- und Weiterbildung der Arbeitsgemeinschaft der hessischen Industrie- und Handelskammern. Die hessischen IHK-Unternehmen hätten in den letzten Jahren immer mehr Anstrengungen unternommen, um Schülerinnen und Schüler anzusprechen und Bewerber zu rekrutieren. Dies habe eine Umfrage der IHK Arbeitsgemeinschaft Hessen zu den Rekrutierungswege gezeigt.
Das bedeutendste Rekrutierungsinstrument ist demnach weiterhin das Internet, das zwei Drittel der Unternehmen pvlvkb. Scykqpw pirpaq apr ijr oyopg sig ykchxn Xlcjaieo gsq. Hkecfyklvcyqu nafshc 97 Qjlrhsi omy VCX-Xcdtxvbdulysgqin. Faf edhvik sihouoqfo uqdm nkw Xtqufizimjfo (0997: 04 %, 4408: 62%) jvv hnp pga Oqbgajuh Axqgpy (3370: 26 %, 4378: 67%). Pfkhq bglc wz dnp Tnaia vcs Sszuhtbrwagadevcpbanearp cbdylgfjqavw jym rtrdcr cwtbcbxg Oequ nep han Vtzwq-Jckjkqhpcwlg.
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