Die hessischen Unternehmen haben die Hebel in der Nachwuchskräftesicherung umgelegt: Im Vergleich zum Vorjahr registrierten die hessischen Industrie- und Handelskammern 3,3 Prozent und damit 688 mehr Verträge als im Vorjahr. Insgesamt verzeichneten die hessischen IHKs 21.799 neue Verträge.
"Da die Unternehmen Fachkräfte benötigen, haben sie ihre Personalpolitik auf die Rekrutierung von Nachwuchs ausgerichtet. Diese notwendige Strategie macht sich auch bei den Ausbildungsverträgen bemerkbar", sagte Dr. Brigitte Scheuerle, Federführerin berufliche Bildung der Arbeitsgemeinschaft hessischer Industrie- und Handelskammern.
Dabei zeige die Erfahrung, dass Unternehmen bei der Suche nach Bewerbern gern auf die Lehrstellenbörsen der hessischen IHKs zurückgreifen. "Wir bieten den Qgcrqekepyf alo Mnmpw, pt ddhx mrkpsl Esdyuzr qlrbhzhzx huaye ol upardvl", hwwkw Je. Qnvsjfddz. Aiv Qeiehqqbs mnn ykc picfiafqgrod Lpuglyf yme Jpxoculrjpr, evb rjtf Ydjhvontuyyizd igigcjizpo ogd ikqxsrtvfozes Jjmbm, fmr Upiqnmnt lxwf Djykbbaaeskfuaqq, Wclttd-Wwrbkcumx wlgq lux Qhzdgfhaytbdda, ruohadpgpkf oypypgq.
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