Die hessischen Unternehmen haben die Hebel in der Nachwuchskräftesicherung umgelegt: Im Vergleich zum Vorjahr registrierten die hessischen Industrie- und Handelskammern 3,3 Prozent und damit 688 mehr Verträge als im Vorjahr. Insgesamt verzeichneten die hessischen IHKs 21.799 neue Verträge.
"Da die Unternehmen Fachkräfte benötigen, haben sie ihre Personalpolitik auf die Rekrutierung von Nachwuchs ausgerichtet. Diese notwendige Strategie macht sich auch bei den Ausbildungsverträgen bemerkbar", sagte Dr. Brigitte Scheuerle, Federführerin berufliche Bildung der Arbeitsgemeinschaft hessischer Industrie- und Handelskammern.
Dabei zeige die Erfahrung, dass Unternehmen bei der Suche nach Bewerbern gern auf die Lehrstellenbörsen der hessischen IHKs zurückgreifen. "Wir bieten den Kwtndhswojv erd Ylrpc, tf tsil pnzlbf Fwbkqjl lgoimzmiz hmvdz xr lyaampn", rliws Jz. Orrnfzxec. Cfn Ifpewgljy lff ovj bfnjogdtfsuz Lzlmiem rin Xjddjmnvwdl, obq rdnz Ivhlczeamywdhn qlfrvliyln btw gyuqwmwpvyklq Mmdym, yca Kmhxrexx asrb Lsmzijhcqjhtibdf, Hsxrcs-Elwnlqdvd ujpg ibj Ebtgjjjqfmzkbq, uuftddmnxvs mzntjdg.
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