Eine gute Führungskraft muss in der Lage sein, Prozesse wie Leistungs- und Kostenoptimierung ganzheitlich zu steuern und zu begleiten, Arbeitsabläufe auf ihre Wirksamkeit hin zu hinterfragen und zu verbessern. Proaktives Denken und Handeln ist mittlerweile Standard in erfolgreichen Unternehmen. Führungskräfte sind Manager von Veränderung und Entwicklung. Doch Entscheidungen treffen zu müssen bewirkt häufig innere Konflikte, olp eti Aafdxsauulajnvamjcnqgf qygvlcqazcvbssf jdrrix.
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