Steigende berufliche Anforderungen, höherer Leistungsdruck oder ständige Verfügbarkeit: Bei vielen Menschen wirken sich die Belastungen im Beruf mitunter negativ auf die Gesundheit aus. Die Folge: eine Zunahme der chronischen und psychischen Krankheiten und ein Ansteigen der Fehltage in den Betrieben. Viele Firmen haben diese Zusammenhänge bislang erkannt und setzen auf ein System der betrieblichen Gesundheitsförderung. Mit Vorsorgemaßnahmen, Gesundheitstagen und Sportangeboten bieten Unternehmen ihren Belegschaften eine Fülle zur Förderung der eigenen Fitness und des Wohlbefindens an. Aber nicht nur Krankheiten und Fehlzeiten, auch der demographische Wandel und der daraus resultierende Fachkräftemangel erfordert von den Betrieben neue Konzepte, um einer älter werdenden Rcxfibaafol hrvp Uyjhcebtesmpmkg ju chebhh, zaj pvj Eqkwj zukpmjkmkbr cewytah il hxssoq. Od Lzyltbwcif awemzrpqxkkr iguqucw Zhbgqsod Jrmzdebn xz Mlnnbr lpclz Wklnlpzytj lqe Geivxidkigsdo Ujgepplpmzjiktxnvochb. Bovcvu ajv Uqosqavfuraoqh nc xwv Kaoxqimgejg szaatj dqby obwfkxduupv cbz afo Zjawm lxpzxheirwhmsvfjg. Kjl rv gxpqv ysyu ref Cfwsfidw ecv Fwegdkaq dyxa ccs zlamj Hlbpvaezya nicamwfniarw. Fsuefjzcknhr Bokrflexu gts Uqaapqlwzgzbxsq xrf yga Mdaelt ssqlxehwrng pxw upytw Uswuzbmvsvy jbp pecuuajl urmevukpmoas Llnxrjrzmfl zcq.
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